En este libro se presenta un modelo de asignacion especial, en el cual intervienen dos tipos de agentes complementarios y una institucion, la cual quiere contratar agentes para realizar determinadas tareas y cada una de ellas pueden realizarla un par de agentes complementarios. La institucion tiene preferencias sobre los pares de trabajadores que puedan ser contratados por ella. Muchas veces, la institucion tiene una cuota q, que es el numero maximo de pares de agentes que puede contratar. En este modelo se extiende, el concepto de estabilidad y se define el concepto de q-estabilidad. Se muestra que el conjunto de matchings q-estables puede ser vacio.Sin embargo, bajo la restriccion de preferencias responsive de la institucion, se demuestra la existencia del conjunto de matchings q-estables y se obtiene una caracterizacion completa de el. Posteriormente, se extiende el concepto de bloqueo por coalicion y de core y se definen los conceptos de q-bloqueo por coalicion y de q-core. Bajo la restriccion de preferencias responsive de la institucion se garantiza la existencia del q-core y se obtiene una caracterizacion de el."
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